Jong talent moet meer kansen krijgen
Jong talent moet meer kansen krijgen. Ook zonder diploma’s. Voor ons is het papiertje ondergeschikt aan iemands skills. Als wij potentie zien, laten we iemand na een gesprek een dagje meelopen met een ervaren collega. En als de basis goed is, gebruiken we onze eigen opleidingsprogramma’s ZELF en SAMEN in de DOIJ academie (onze eigen online leeromgeving). Zo heeft ons opleidteam vorig jaar al zes nieuwe collega’s aangenomen en opgeleid naar ‘een eigen bus’. En dit jaar groeien we vrolijk door. Met ons neusje voor talent. Dat is toch prachtig?
SSV werken, krijg je er gewoon bij hè!
DOIJ werkt
stil
Onze DOIJ samenwerkers zijn geen lawaaipapegaaien. Ze hebben geluidsarm materiaal en zetten geen radio aan (zo voorkomen we ook dat ze vals mee gaan zingen).
DOIJ werkt
schoon
Onze DOIJ samenwerkers zijn geen smeerkezen. Ze werken netjes en laten alles schoon achter. Vochtige doekjes, schoonmaakschuim, stofzuigers, het is allemaal standaarduitrusting.
DOIJ werkt
veilig
Onze DOIJ samenwerkers zijn geen acrobaten. Op hoogte nemen ze veilige maatregelen. Voor jou en voor zichzelf. Tilhulpen zorgen dat hun rug langer meegaat. DOIJ is vanzelfsprekend VCA gecertificeerd.
“Zeer goed geholpen door DOIJ. Waar 4 anderen voor kwamen en niet konden deed DOIJ deed het in 1x, dikke 10!“
“DOIJ doet meer dan ze beloven, daar worden we erg blij van.”
“Ik lever het werk op zoals ik het thuis ook graag wil hebben, zo doen wij ons werk. We verbazen vaak de klant. Dat maakt mijzelf ook weer een beetje blijer!“